Mchi89 hat geschrieben:[...]wir haben schon ein paar Bewerbungen rausgeschickt. Aber leider ist es eben schwer von D aus einen Sponsor zu finden (was ja auch schon aus AUS aus schwer genug ist)...
Habt ihr euch bei Betrieben beworben die ueberhaupt Sponsor sein duerfen? Viele machen anscheinend immer wieder den Fehler und bewerben sich bei beliebigen Firmen der gesuchten Branche. Aber nicht jeder darf Mitarbeiter sponsorn...man muss als Firma bestimmte Voraussetzungen erfuellen und bei DIBP gelistet sein...so zumindest mein letzter Kenntisstand von vor 8 Wochen...
Die ganze weitere Problematik einen Sponsor zu finden beruht u.a. auf der Tatsache, dass der Sponsorgeber nicht nur das Gehalt fuer 5 Jahre zahlen muss (solaneg dauert eben der Vertrag), sondern auch einen evtl. Rueckflug bei Kuendigung, die Kranken- und Rentenversicherung, evtl. auch viele, viele andere Dinge. Und wer "kauft" schon gerne die Katze im Sack...
Warum sollte also ein Arbeitgeber jemanden sponsorn den er garnicht kennt, dessen Arbeitsmoral, Gesundheitszustand und Wissens-/Koennenstand er nicht kennt oder dessen pruefbare Sprachkenntnisse er nicht kennt und dessen Berufsausbildung hier evtl. nicht anerkannt ist...usw.? Deutsche Arbeitszeugnisse sind hier das Papier nicht wert auf dem sie stehen, auch wenn sie beglaubigt uebersetzt wurden.
Hier gibt es genug Bewerber Vor-Ort, also warum sollte er sich bei einem normalen Berufsbild, verzeih mir den Ausdruck "Wald- und Wiesenberuf" wegen der Haeufigkeit, diese Muehe machen und dieses Risiko eines Sponsorship eingehen?
Anders hingegen sieht es aus, wenn man hier Vor-Ort ist und bei der Firma ein oder zwei Wochen kostenlos Probearbeitet...oder wenn, wie hier in rural Victoria Chefs (also Koeche) gesucht werden, Du ein Koch mit deutscher Ausbildung und entsprechenden Fach- und Sprachkenntnissen (oder ein anderer gesuchter Beruf) bist...dann nehmen sie Dich mit Kusshand, aber erst wenn Du mal hier warst und Dein Koennen unter Beweis gestellt hast....selten vorher...und noch seltener "auf gut Glueck"...
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